‘마스가’ 프로젝트와 산업부 인사 혁신, 과장급의 국장급 파격 승진 배경
산업통상자원부에서 단행된 파격적인 승진 인사는 연공서열 중심의 공직 사회에 큰 변화의 바람을 불러일으키고 있습니다. MASGA 프로젝트를 통해 국가적 성과를 창출한 인재를 고위공무원으로 발탁한 이번 사례는 실력 중심의 보상 체계가 국가 경쟁력에 미치는 긍정적인 영향을 잘 보여줍니다. 목차 MASGA 프로젝트의 성공과 한국 조선업의 새로운 돌파구 연공서열을 무너뜨린 성과 중심 인사 혁신의 진짜 의미 글로벌 플랫폼 경쟁 … 더 읽기